無(wú)論是幾位還是上千位員工，無(wú)論是銷售人員、生產(chǎn)人員，還是辦公室支持人員，無(wú)論是使用一天還是一年，甚至更靈活的用工周期、更多樣的崗位，靈活用工服務(wù)都能及時(shí)、靈活、彈性地滿足企業(yè)用工需求。

短期用工特點(diǎn)：

　　致力于提供彈性、高效的靈活用工服務(wù)

　　節(jié)約人力配置成本，增加組織彈性

　　滿足項(xiàng)目特殊需要及業(yè)務(wù)季節(jié)性需要

　　突破人員編制限制

　　提升企業(yè)人力資源管理效率

　　為篩選和培養(yǎng)長(zhǎng)期員工提供轉(zhuǎn)正前的考察期